|
|
|
|
|
|
|
|
|
Sektor bhp podlega ciągłym zmianom w związku z koniecznością dostosowania się do wymogów prawnych i dyrektyw UE. Dyrektywy: 89/391/EWG, 91/383/EWG, 92/85/EWG, 89/391/EWG, 94/33/WE, 2003/88/WE, nowelizowane Rozporządzenie Rady Ministrów z w sprawie służby bhp, obligują polskich pracodawców do dostosowania kompetencji i kwalifikacji pracowników służb i do nowych wymogów do 30.06.2013r. Dodatkowo wspomniane dyrektywy wymagają podniesienia standardów bhp w przedsiębiorstwach. Wymagane zmiany prawne mogą w istotny sposób wpłynąć na strukturę zatrudnienia - wzrost zapotrzebowania na pracowników o adekwatnych kompetencjach do wymogów prawnych i indywidualnego zapotrzebowania przedsiębiorstw oraz ryzyko utraty pracy lub konieczność przekwalifikowania pracowników, którzy z różnych przyczyn (bariera ekonomiczna, wiekowa, kompetencyjna) nie będą wstanie sprostać nowym wymogom prawnym i organizacyjnym.
Obszarem badawczym jest sektor zarządzania bhp, który w obliczu dynamicznie rozwijającej się gospodarki staje się strategicznym elementem w planowaniu rozwoju przedsiębiorstwa. Ekonomiczne znaczenie sektora bhp dla efektywnego i nieprzerwanego działania przedsiębiorstwa odzwierciedlają statystyki GUS, gdzie straty z powodu nieprzestrzegania i nieznajomości przepisów bhp wynoszą około 4 - 5% PKB w skali roku. W przypadku województwa łódzkiego GUS szacuje je w 2007r na ponad 22 mln - tylko z powodu kosztów absencji po wypadkach przy pracy. Ponadto należy zwrócić uwagę, że poziom standardów w zakresie bhp jest jednym z kryteriów oceny ryzyka inwestycyjnego w przypadku tworzenia i rozwoju inwestycji, poszukiwania partnerów, dostawców kwalifikowanych i podwykonawców usług co w dobie globalizacji przedsiębiorstw staje się istotnym czynnikiem umożliwiającym rozwój regionu. Należy zwrócić uwagę, że w ostatnich latach zmienia się percepcja osób poszukujących pracy - oprócz czynnika ekonomicznego istotne stają się elementy związane ze standardami świadczenia pracy tj. środowisko pracy, związane z nim bezpieczeństwo i ergonomia (badania nt. Determinanty poziomu zadowolenia z pracy wśród osób ze średnim i wyższym wykształceniem; dr M. Znajmiecka-Sikora, 2007r.). Konieczność spełnienia wymogów prawnych w zakresie bhp jest jednakowa dla wszystkich podmiotów, niezależnie od: formy prawnej, zakresu działalności, wielkości przedsiębiorstwa. Spełnienie wymogów bhp jest podstawą do uzyskania certyfikatów w zakresie: zarządzania jakością (ISO 9001), zarządzania bhp (wg PN-N-18001).
Celem ogólnym projektu jest zbadanie stopnia świadomości i przygotowania do zmian w zakresie zarządzania służbami bhp w świetle wprowadzanych zmian prawnych, a co za tym idzie organizacyjnych w przedsiębiorstwach.
CEL PROJEKTU
Celami szczegółowymi są:
- zbadanie świadomości pracodawców i ich stopnia przygotowania do zmian w zakresie podnoszenia kwalifikacji pracowników służb bhp, wynikających z nowelizacji przepisów, które będą miały wpływ na strukturę zatrudnienia w przedsiębiorstwach;
- diagnoza kompetencji pracowników służb bhp na podstawie analizy ścieżki rozwoju zawodowego, ich gotowości do dopasowania kwalifikacji do wymaganych standardów, ocena możliwości rozwoju kompetencji w kontekście elastyczności pracowniczej;
- ocena elastyczności oferty edukacyjnej na poziomie szkolnictwa średniego i wyższego jako głównego kryterium możliwości uzupełnienia kompetencji zawodowych dla pracowników bhp.
REALIZACJA PROJEKTU
Projekt jest realizowany przez firmę "EGO" Centrum Edukacji i Doradztwa - Adam Sikora w okresie od 01.09.2009 r. do 31.10.2010 r.
Procedura przeprowadzania badań:
Etap I: BADANIE PRZEDSIĘBIORSTW
Badaniem zostanie objętych 2000 przedsiębiorstw z województwa łódzkiego. Badania zostaną przeprowadzone w okresie listopad 2009 - czerwiec 2010r. za pomocą ankiety przez ankieterów.
Etap II BADANIE PRACOWNIKÓW SŁUŻB BHP
W okresie od listopada 2009 do czerwca 2010r. zostanie zbadanych ankietą 200 pracowników służb bhp odpowiedzialnych za zarządzanie i wdrażanie standardów bhp w łódzkich przedsiębiorstwach.
Etap III BADANIE OFERTY SZKOLENIOWEJ
Zostanie zbadana oferta edukacyjna i szkoleniowa w zakresie podnoszenia kwalifikacji bhp dostępna w województwie łódzkim. Badaniem zostaną objęte szkoły wyższe, pomaturalne, średnie oraz instytucje szkoleniowe kształcące w zakresie bhp. Ankiety przeprowadzane będą w okresie od marca 2010 do czerwca 2010r. Badaniem zostaną objęte wszystkie placówki oferujące kierunki kształcenia związane z bhp.
|
|
|
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Budowa strony finansowana ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w Ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
| |
|
|
|
|
| realizator projektu:
|
 |
EGO - Centrum Edukacji i Doradztwa, 91-222 Łódź, ul. Szczecińska 74
tel centrala: 42 6520334, 42 6521135, 515 099 059, e-mail: ego@centrumego.eu
www.centrumego.eu,
www.egolearning.eu
|
|
|
|
|
|